SharePoint konsulent

SharePoint konsulent

Vil du være med til at skabe SharePoint-løsninger i verdensklasse?

(Herning)

Som SharePoint-konsulent hos netIP får du mulighed for at beskæftige dig med en bred vifte af spændende opgaver, der spænder fra analyse og kunderådgivning til konfiguration. Hos netIP skal du ikke kode. Vi anvender de allerede udviklede muligheder til at skabe den rigtige løsning for kunden.

Dine opgaver består af kortlægning af kundernes eksisterende virksomhedsprocesser, hvor succeskriteriet er at skabe værdi for kunden ved hjælp af SharePoint. Dette stiller store krav til, at du er bekendt med SharePoints arkitektur, design og kan omsætte kundens kravspecifikation inden for de fastsatte rammer. Der vil ligeledes være ad-hoc opgaver i form af tilpasninger, justeringer og troubleshooting hos kunderne på de løsninger, som allerede er konfigureret.

Hos netIP bruger vi ikke lang tid på store og komplicerede kravspecifikationer. Til kundens tilfredshed gør vi det enkelt og leverer løsninger på mellem 3 dage og 3 uger for de fleste opgavers vedkommende. Du bliver selv ansvarlig for at konfigurere og overdrage løsningen til kunden – du kan selvfølgelig benytte dig af råd og sparring fra de øvrige medarbejdere i SharePoint-teamet.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtigt, men du har god erfaring med design og
konfiguration af SharePoint-løsninger samt en god forståelse af forretningsprocesser.
Det vil være en fordel men ikke et krav, at du har erfaring med projektledelse, men som
minimum har du erfaring som projektdeltager.

Som person interesserer du dig for at samarbejde med kolleger og kunder. Du forstår at
sætte dig ind i kundens specifikke behov i både større og mindre komplekse løsninger. Du
kan tage ansvar og arbejde selvstændigt, og du har ambitioner om og motivationen til fortsat at dygtiggøre dig.

Du bliver en del af en stærk og dynamisk virksomhedskultur med fast tilknytning til vores
afdeling i Herning.

Vi tilbyder dig muligheden for at komme med på holdet hos en af branchens mest innovative IT-systemleverandører, hvor kunderne er blandt Jyllands største virksomheder. Du tilbydes en stilling med masser af faglige udfordringer og ansvar, der matcher dine kompetencer og ambitioner samt muligheden for både personlig og professionel udvikling. Som ansat hos netIP får du en fast månedsløn, som er konkurrencedygtig, og tilpasset de kompetencer og den erfaring, du kommer med. Du deltager desuden i den fælles overskudsdeling, pensionsordning, sundhedsforsikring og kantineordning. Herudover PC, mobiltelefon og arbejdstøj samt faglige og sociale arrangementer. Der investeres i din efteruddannelse med udgangspunkt i dine ønsker og ambitioner. Vi tror på, at motiverede medarbejdere og konsulenter, som får muligheder og ansvar, er dem, der bedst sikrer fortsat succes hos kunderne og yderligere vækst i netIP.

Kan du genkende dig selv i værdierne og i de krav, vi stiller, så send en ansøgning som
Word- eller PDF-fil mærket "451-NiP" til job@sensu.dk. For yderligere information om
stillingen kan henvendelse rettes til konsulent fra Sensu A/S, Thomas Bech på +45 22 89
89 76 eller Claus Bech Nielsen på +45 3131 6776.

Fakta om netIP

  • 85 medarbejdere
  • Hovedkontor i Thisted
  • 4 øvrige lokationer i Jylland:
    Holstebro - Skive - Herning - Aalborg

Fakta om elev program

  • Plads til 15 datateknikerelever
  • Alle med speciale i infrastruktur
  • Arbejdsstedet er Thisted

 

Spørgsmål?

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

Birgitte Lukassen Økonomi og HR chef

8219 4405

blu@netip.dk

Den bedst tænkelige start på holdet

Når vores strategi centrerer sig om menneskelige ressourcer, er det helt afgørende, at der ikke er nogen slinger i valsen. Der skal være fokus fra dag ét og alle medarbejdere skal vide, hvad der forventes af dem, og hvad de kan forvente af os som arbejdsplads. For at sikre dette, har vi indarbejdet en såkaldt ”onboarding”-proces, som alle nyansatte skal igennem.

Alle nyansatte kommer ind til en snak med direktøren, hvor de bliver introduceret til virksomheden, vores strategi og den ledelsesfilosofi, vi arbejder ud fra. Herudover ligger der en detaljeret plan over deres introduktionsforløb. Arbejdsstation er indrettet, der er bestilt tid til fotografering hos fotografen og prøvning af arbejdstøj i tøjforretningen. Der er arrangeret rundvisning rundt i alle afdelinger. Og så er der ikke mindst udarbejdet en detaljeret oplæringsplan, hvoraf det fremgår, hvad der skal ske dag for dag i de første tre til fire uger.

Smil og arbejdsglæde

Vi kan med stolthed konstatere, at medarbejderne er glade for at gå på arbejde. Det skal være sjovt at være her, selvom vi ikke er sat i verden for sjov.

Hvert år gennemfører netIP en måling af medarbejdertilfredshed for at blive kloge på, hvordan stemningen og tilstanden er i virksomheden. Det bruger vi til finde ud af, om vi er på rette vej, eller om der er behov for at tænke nyt eller forbedre os i forhold til strategi, ledelse, samarbejde med videre.

 

God ledelse skaber motivation

Vi kan nok altid blive lidt bedre, men generelt er vi rigtig glade for at konstatere, at strategien i høj grad har den ønskede effekt. En målrettet indsats for at skabe et personlige lederskab hos alle ledere, viser sig eksempelvis som et meget positivt resultat i undersøgelsen, da tilfredsheden med nærmeste leder og øverste ledelse er meget udbredt og stor. Ledelsen går forrest på vinderholdet for at motivere og udvikle medarbejderne.

 

Tilfredshed og motivation fører til loyalitet og engagement

Hele 95 procent er samlet set tilfredse med deres job i netIP, 94 procent ser frem til at gå på arbejde og 94 procent føler, at deres arbejdsindsats tilfører værdi til virksomheden. Det medfører stor loyalitet og engagement blandt medarbejderne, da 98 procent er villige til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt, og 97 procent arbejder gerne for netIP om to år og ser sjældent efter andre job, fordi de er glade, stabile og stolte (kilde netIP MedarbejderTilfredshedsUndersøgelse 2016 foretaget af Jysk Analyse).

 

Glade medarbejdere giver glade kunder

I sidste ende skaber arbejdsglæde og trivsel positive resultater for kunderne, som er vores levebrød. Derfor er medarbejderne i netIP vores stærkeste kort på hånden i forhold til at gøre os unikke, yde den mest kompetente service, tilbyde de stærkeste løsninger og øse ud af værdifulde erfaringer.

Support